Våra medarbetare
Amel Mulalic
Amel Mulalic började på lagret på EAB i oktober 2023 efter flera år inom logistik- och tillverkningsindustrin. När hans tidigare arbetsplats omorganiserades väcktes tanken om att söka sig vidare.
– Jag ville ha ett stabilt jobb med utvecklingsmöjligheter och hade hört gott om EAB så det kändes som rätt steg. Nu packar jag pallar för lastbilstransport och hoppar in i containerhallen när det finns behov. Vi har ett härligt gäng och vi hjälper alltid varandra, säger Amel.
Nyligen har han fått chansen att stötta med orderregistrering och support, en roll han värdesätter och trivs med.
– Det känns bra att få utvecklas inom företaget och jag trivs med variationen. På EAB uppmuntras man att ta nya steg, vilket gör att man känner sig uppskattad.
Alva Perman
Efter att ha gått bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet tog Alva Perman klivet rakt ut i arbetslivet sommaren 2022. Redan första måndagen efter studenten gjorde hon sin första arbetsdag på EAB och kände sig mer taggad än nervös.
– Jag hade verkligen siktet inställt på EAB, så det kändes stort att få skriva på kontraktet. Jag fick direkt möjlighet att ta truck- och traverskort, vilket blev en jättebra start. Det känns bra att ha EAB som min första arbetsplats. Jag känner mig trygg och utvecklas för varje dag, berättar Alva med ett leende.
Magnus Stenberg
Måndag efter muck 1985 började Magnus Stenberg på EAB, han startade som verktygsmakare och det blev startpunkten för en lång resa inom företaget. Redan efter ungefär ett och ett halvt år växte hans roll – det som från början bara var en del av jobbet utvecklades till ett heltidsansvar för reparation och underhåll av maskiner. Här kom hans tekniska skicklighet och problemlösningsförmåga verkligen till sin rätt. Därifrån tog hans resa fart och den har ännu inte stannat.
– På EAB har mitt tekniska intresse och engagemang alltid bemötts med både förtroende och frihet. Friheten att styra mina egna dagar och det viktiga ansvaret att se till att mina kollegors arbete flyter på har alltid varit en drivkraft. Maskinerna ska fungera och rätt saker ska finnas på plats, det praktiska måste klaffa. Att känna att det man gör har betydelse och samtidigt få utvecklas själv är det som gör att man vill stanna kvar.
Veronica Martinsson
Veronica flyttade från Göteborg till Smålandsstenar 2013 och länge var målet att få arbeta på EAB.
– Jag kände att EAB var det företag i trakten som kunde mäta sig med Volvo, där jag arbetade när jag bodde i Göteborg. En dag såg jag en platsannons där EAB sökte en svetsare och tänkte att söka kan man ju alltid. Det var verkligen så roligt när jag fick jobbet, det trodde jag faktiskt inte.
Veronica köpte en egen svets för att lära sig svetsa. Hon hade tidigare svetsat lite på hobbynivå men inte professionellt.
– Jag har fått lära mig svetsa här på EAB, det öppnade sig en helt ny värld för mig, det är verkligen ett hantverk och jag förstår vad mina kollegor menar när de säger att det tar flera år att bli fullärd. Jag har alltid haft inställningen att jag kan lära mig allt. Jag trivs jättebra på EAB och tycker att det är roligt att åka till jobbet varje dag.
Jimmy Johansson
När Jimmy Johansson började på EAB 1999, trodde han inte att han skulle vara kvar på samma företag nästan 25 år senare.
– Nej, det kunde jag verkligen inte tro! Först var det liksom bara ett jobb. Jag började vid pulverlacken och jobbade där i 4 år. Efter några år, i samband med att EAB började köra tvåskift, fick jag möjlighet att jobba lite övertid på lagret. Efter det bytte jag från pulverlacken till vår Finnpower, den maskin som tillverkar EABs hyllställ. I samband med det började jag även packa hyllställ, och sedan dröjde det inte länge innan jag gick över till lagret på heltid, säger Jimmy och ler.
Läs mer om Jimmy
– Med en pensionsavgång öppnade tjänsten som ordermottagare på Lagerinredningar upp sig, och jag kände att det var chansen jag väntat på. När jag pratat med Mats, affärsområdesansvarig för Lagerinredningar, blev jag än mer övertygad och ja, här sitter jag idag, skrattar Jimmy. Att kunna utvecklas och göra karriär inom företaget, tror Jimmy är en viktig nyckel för att behålla sina medarbetare i en allt mer föränderlig värld. Det, tillsammans med omsorg om sina anställda.
– EAB är kända för att ta väl hand om sina medarbetare och för att erbjuda många personalförmåner. Idag byter folk arbetsplats på ett annat sätt än förr. Jag har alltid trivts med min arbetsgivare även om jag ibland tröttnat på mina arbetsuppgifter. Att då ha ett företagsklimat där man kan diskutera möjligheterna med sin arbetsledare har gjort att jag fått chans att utvecklas med företaget, säger Jimmy.
Niklas Andreasson
I samband med första barnet tyckte Niklas Andreasson att det var dags att lämna jobbet i matbutiken, och i stället sikta på ett jobb med arbetstider mellan 7 och 16. Valet föll på EAB.
– Jag började vid skruvmaskinen på portavdelningen för 8,5 år sedan, med att skruva plåt. Jag gillar att utvecklas och sporras av att få lära mig mer, så när jag blev erbjuden att börja i ”måleriet”, det vill säga med att lackera portar, tackade jag snabbt ja till det, säger Niklas.
Sedan dess har han fortsatt att testa de olika stationerna på portavdelningen, innan han så småningom hamnade på slutmonteringen.
Läs mer om Niklas
– Det var väldigt roligt att vara på slutmonteringen och se alla komponenter bli en färdig produkt. Så småningom lärde jag mig att montera alla portmodeller, från vikport till säkerhetsdörr, och när jag gjort det en tid kom tjänsten som portmontör ut. Jag hade sneglat på det jobbet redan tidigare, men nu kände jag att det passade bättre i vardagen så jag sökte. Och jag fick det! Niklas berättar att hans rastlöshet alltid tagits emot på ett positivt sätt, och att han har fått gehör för när han velat byta tjänst inom företaget.
– Jobbet som portmontör passar mig väldigt bra! Att se nya platser varje vecka och att hela tiden möta nya utmaningar och problem som ska lösas, det håller mig på tårna och jag utvecklas hela tiden. Hade jag inte haft möjlighet att testa på så många olika stationer på avdelningen hade det kanske till slut lett till att jag testat mig fram med en annan arbetsgivare i stället. Jag trivs verkligen på EAB, och jobbet som portmontör byter jag inte bort i första taget, skrattar Niklas.
Malin Candell
Malin är affärsområdeschef för EAB Stålbyggnader.
– Jag trivs jättebra på EAB. Det har alltid funnits möjligheter att utvecklas och ta nya steg, komma med idéer och förverkliga dem. Något som är fantastiskt med EAB är att man kan ha en fantastiskt karriär med mycket ansvar och samtidigt kombinera det med sin familj.